Õiglased ärisidemed

Kõik uued ja olemasolevad tarnijad peavad järgima OBO tarnijate käitumiskoodeksit ning edendama selles sisalduvaid väärtusi ja põhimõtteid oma ettevõtte tegevuses ning enda tarneahelas. OBO tarnijate käitumiskoodeks põhineb kehtivatel põhimõtetel ja kokkulepetel, näiteks ÜRO ülemaailmne kokkulepe, OECD suunised rahvusvahelistele ettevõtetele, inimõiguste ülddeklaratsioon, ÜRO majandustegevuse ja inimõiguste suunised ning rahvusvahelise tööorganisatsiooni asjaomased kokkulepped.

Tarnijate käitumiskoodeks käsitleb konkreetselt inimõigusi, tööstandardeid, tööohutust ja tervisekaitset, keskkonnakaitset, toorainete vastustundlikku hankimist, ettevõtte eetikat ja vastavust. Oma äripartneritelt ootame eelkõige, et nad hoiduksid mis tahes kujul orjapidamise, sunnitöö ja lapstööjõu rakendamisest. Neilt oodatakse ka seda, et nad austaksid ühinguvabadust ja huvigruppide moodustamise õigust, et nad tagaksid oma töötajate õiglase tasustamise ja tööaja ning toetaksid nende väljaõppe omandamist. Järgmine oluline tugisammas on see, et meie töötajad kohustuvad eespool nimetatud väärtusi ning põhimõtteid tunnustama ja järgima. Jätkusuutlikkuse ja vastavuse teemasid saame rakendada üksnes üheskoos.