Teistmoodi väljaõpe

OBO Styles teeb selle võimalikuks

Kus on praktikantidel juba oma väljaõppe ajal võimalik juhtida oma ettevõtet? OBOs. 2006. aastal loodi moto "Teistmoodi koolitus" nime all praktikandifirma OBO Styles. Selle eesmärk oli luua võimalikult praktikatruu väljaõpe. Kaubandus- ja äripraktikandid kavandavad ja organiseerivad OBOs koos protsesse ja võtavad nii vastutuse oma ettevõtte eest. Nende enda välja töötatud tooteid müüakse seejärel ettevõttes. Kontseptsioon veenas ka Sauerlandi innovatsiooniauhinna žüriid, kes andis OBO Stylesile 2008. aastal innovaatilise ettevõtte kontseptsiooni eest hariduse ja täiendusõppe valdkonnas auhinna.

Isiklik vastutus alates ideest kuni turustuseni

OBO Styles'i abil õpivad praktikandid, mis tegelikult toote taga peitub. Nad saavad ühise vastutuse alates algsest ideest ja teostusest kuni turustuseni. See edendab suhtlemisvalmidust ja vastastikust koostööd.

Lisaks soodustatakse ja edendatakse muid praktikantide oskusi: sealhulgas sotsiaalsete oskuste tugevdamine, vastutuse võtmine, piisav koostöö- ja õppimisvalmidus ning otsustusvõime.